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Coaching Ejecutivo y Personal

El coaching es un proceso de acompañamiento personalizado en el que los individuos pueden alcanzar sus más anhelados sueños, logros, intereses y resultados con base en CONVERSACIONES PODEROSAS con un coach, quien actúa como “tablero de resonancia” de su cliente (coachee), a quien le ayuda a ver sus fortalezas y a obtener el mejor provecho de ellas

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Entrenamiento y Capacitación para el desarrollo de Competencias Organizacionales y de Liderazgo.

Human Dimensions International diseña e implementa programas de capacitación, talleres, seminarios y conferencias A LA MEDIDA DE CADA ORGANIZACIÓN y según sus necesidades específicas.

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Proyecto de Vida
Orientación y Desarrollo de Carrera.

Seminario Taller dirigido a todas aquellas personas interesadas en lograr la alineación y el compromiso necesarios que les permitan satisfacer sus propios objetivos y los de su carrera, así como los de la Organización en la cual se desempeñan.

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Modelo de Competencias y Evaluación de 360º

Human Dimensions International diseña y desarrolla modelos de competencias para las organizaciones, así como programas de evaluación de 360ª a fin de medir las competencias requeridas, y posterior identificación de brechas entre situación actual y situación deseada.

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Selección de Talentos

Human Dimensions International ofrece a sus clientes procesos de selección basada en competencias mediante un proceso que comprende la Búsqueda, Evaluación y Preselección de Talentos. Nuestras estrategias de selección y reclutamiento se basan en las necesidades individuales de cada uno de nuestros clientes, con el compromiso final de la mayor calidad y excelencia.

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Networking – Redes de Contacto.

Human Dimensions International ofrece a sus clientes su experiencia en creación de redes de contacto de áreas específicas de la Organización interactuando con otras Compañías del mismo sector, o en la sinergia elegida por el cliente.

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MBTI ®

Myers-Briggs  Type Indicator: Instrumento que permite identificar las preferencias de personalidad de los individuos.

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I.E.5®

El instrumento de evaluación I.E.5® consiste en la medida de cinco factores importantes que componen la Inteligencia Emocional.

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MAPP®

Motivational Appraisal of Personal Potential: Es una evaluación basada en las motivaciones de los individuos, que señala preferencias personales.

Selección de Talentos

Human Dimensions International ofrece a sus clientes procesos de selección basada en competencias mediante un proceso que comprende la Búsqueda, Evaluación y Preselección de Talentos.   Nuestras estrategias de selección y reclutamiento se basan en las necesidades individuales de cada uno de nuestros clientes, con el compromiso final de la mayor calidad y excelencia.

Nuestra búsqueda se basa, no solamente en las características incluidas en el perfil que recibimos de nuestro cliente, sino que también seleccionamos individuos con un alto potencial humano, comprometidos con el cumplimiento de sus objetivos profesionales, y que demuestren algunas competencias básicas que los hacen individuos exitosos.  

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