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Coaching Ejecutivo y Personal

El coaching es un proceso de acompañamiento personalizado en el que los individuos pueden alcanzar sus más anhelados sueños, logros, intereses y resultados con base en CONVERSACIONES PODEROSAS con un coach, quien actúa como “tablero de resonancia” de su cliente (coachee), a quien le ayuda a ver sus fortalezas y a obtener el mejor provecho de ellas

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Entrenamiento y Capacitación para el desarrollo de Competencias Organizacionales y de Liderazgo.

Human Dimensions International diseña e implementa programas de capacitación, talleres, seminarios y conferencias A LA MEDIDA DE CADA ORGANIZACIÓN y según sus necesidades específicas.

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Proyecto de Vida
Orientación y Desarrollo de Carrera.

Seminario Taller dirigido a todas aquellas personas interesadas en lograr la alineación y el compromiso necesarios que les permitan satisfacer sus propios objetivos y los de su carrera, así como los de la Organización en la cual se desempeñan.

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Modelo de Competencias y Evaluación de 360º

Human Dimensions International diseña y desarrolla modelos de competencias para las organizaciones, así como programas de evaluación de 360ª a fin de medir las competencias requeridas, y posterior identificación de brechas entre situación actual y situación deseada.

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Selección de Talentos

Human Dimensions International ofrece a sus clientes procesos de selección basada en competencias mediante un proceso que comprende la Búsqueda, Evaluación y Preselección de Talentos. Nuestras estrategias de selección y reclutamiento se basan en las necesidades individuales de cada uno de nuestros clientes, con el compromiso final de la mayor calidad y excelencia.

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Networking – Redes de Contacto.

Human Dimensions International ofrece a sus clientes su experiencia en creación de redes de contacto de áreas específicas de la Organización interactuando con otras Compañías del mismo sector, o en la sinergia elegida por el cliente.

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MBTI ®

Myers-Briggs  Type Indicator: Instrumento que permite identificar las preferencias de personalidad de los individuos.

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I.E.5®

El instrumento de evaluación I.E.5® consiste en la medida de cinco factores importantes que componen la Inteligencia Emocional.

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MAPP®

Motivational Appraisal of Personal Potential: Es una evaluación basada en las motivaciones de los individuos, que señala preferencias personales.

Networking – Redes de Contacto

Human Dimensions International ofrece a sus clientes su experiencia en creación de redes de contacto de áreas específicas de la Organización interactuando con otras Compañías del mismo sector, o en la sinergia elegida por el cliente.  Mediante la creación de redes es posible construir interconexiones de apoyo en cuatro relaciones básicas: relacionando tareas, posiciones, relaciones o personal relacionado.  Cada una de ellas permite consolidar los lazos o vínculos entre las personas y las Organizaciones.

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