Prensa

Nuevos ejecutivos: de los “yuppies” al pragmatismo

La nueva generación de ejecutivos es productiva y recursiva. Sus armas son la tecnología, la facilidad para relacionarse y los idiomas.

Tienen un alto sentido estético, hablan dos y tres idiomas, y aunque siguen conservando algunos rasgos de los ejecutivos de antes, la nueva inversión de los líderes y gerentes tienen una nueva impronta que marca la diferencia: conocimiento de la tecnología.

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Coaching: toda una actitud de vida

Un proceso guiado por especialistas permite a todo el equipo de trabajo desarrollar su potencial y productividad.

Escrito por: Doriana Faccini, Gerente de Human Dimensions

¿Ha oído hablar de coaching? Seguramente sí, y quizá piense que es una nueva “moda” de la administración moderna.

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Un vistazo al panorama laboral 2009

Conozca cuál podría ser su futuro durante el próximo año y qué medidas deberá tomar para enfrentar las transformaciones del mundo actual.

Con la reciente caída de la Bolsa en Wall Street, varios especialistas enfatizan en la necesidad de efectuar una reforma desde la argumentación del sistema capitalista para superar los problemas financieros que trascienden las barreras continentales.

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Malas relaciones afectan el rendimiento

Hipocresía, incumplimiento, altanería y grosería de superiores molestan a trabajadores colombianos, revela estudio reciente.

Para conocer cuáles son las particularidades de la relación entre los jefes y empleados del país se abrió una consulta a través de Internet en la que participaron 4.000 personas de todos los niveles organizacionales.

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Las claves para una entrevista exitosa

Expertos en recursos humanos brindan pautas para afrontar este encuentro decisivo con una compañía.

Los viejos tiempos en los cuales las entrevistas de trabajo eran simples relaciones de grados, cargos desempeñados y aspiración salarial pasaron de moda.

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Equipos Gerenciales en Empresas Familiares

Escrito Por :  Boris Gartner, socio de Human Dimensions  -  Veneta Andonova

El argumento que une a la mayoría de estudios sobre las famiempresas consiste en destacar en ellas un comportamiento diferente a las demás.

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Época propicia para hacer un balance laboral

Aspiraciones profesionales y oportunidades de crecimiento son solo algunos aspectos para considerar cuando fije sus objetivos.

Antes de terminar diciembre es conveniente revisar todos los proyectos realizados a lo largo del año, recordar las labores pendientes y, sobre todo, identificar aquellas actividades que serán prioritarias en el próximo año.

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La adicción al trabajo va más allá del compromiso

Si usted nunca descansa y vive estresado sin motivo aparente es posible que sufra de una enfermedad profesional.

Durante 10 años, una administradora de empresas que prefirió omitir su nombre, no tomó vacaciones y dedicó todo su tiempo al empleo que tenía como gerente en una empresa de entretenimiento.

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Época de balances y nuevos propósitos

Según los expertos, hacer una autoevaluación es el primer paso para establecer metas y definir cómo lograrlas.

Es 31 de diciembre y se acercan las doce de la noche. Uvas, maletas e incluso lentejas son reflejo de los deseos por alcanzar en el ciclo que está a punto de iniciar.

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Autoanalícese antes de buscar empleo

La preparación que asuma antes de comenzar la consecución de un trabajo es clave para afrontar cualquier cambio laboral.

¿Cuál es el primer paso que usted sigue a la hora de buscar empleo? Si regularmente lo que hace es actualizar la hoja de vida, revisar su red de contactos o aplicar indiscriminadamente a ofertas laborales, tal vez esté en el lugar equivocado.

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La entrevista, un momento definitivo

Al afrontar un encuentro de selección es necesario comunicarse concisa, clara y correctamente para responder a las preguntas formuladas.

Una entrevista laboral es quizá el punto más decisivo en la contratación de personal para una empresa, porque permite descubrir las verdaderas habilidades o falencias de cada candidato. Con base en recomendaciones de los expertos, elempleo.com le brinda pautas para aprovechar al máximo este proceso.

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Planifique su futuro en el trabajo

Tener claras las perspectivas en materia de empleo puede incrementar el compromiso y la productividad.

Alguna vez se ha preguntado hasta dónde quiere llegar en el terreno laboral o cuáles son sus metas profesionales.

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Reinvéntese en cualquier cargo

Aunque algunas empresas no brindan opciones para ascender, esta práctica no debe ser un obstáculo para crecer en su trabajo.

Una vez inicia su carrera profesional, cada trabajador busca la opción de desarrollarse tanto laboral como personalmente.

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Mujeres trabajan por la igualdad laboral

Aunque sobresalir profesionalmente es una meta de todos los empleados, la discriminación por género aún persiste.

Una gran cantidad de personas conmemoró el Día Internacional de la Mujer. Después de la celebración vale la pena analizar la situación del género femenino en el mercado laboral.

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Expertos brindan pautas para realizar un balance de fin de año

Estas evaluaciones definen el estado de los proyectos iniciados y permiten establecer metas para el 2006.

Generalmente, el 31 de diciembre es un día para fijarse metas y definir el camino a seguir en materia personal y profesional. Poco antes de las doce de la noche se escuchan las típicas frases: ahora sí estoy listo para trabajar, del próximo año no pasa que pida un aumento o la semana siguiente comienzo a buscar empleo.

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Cambiar de sector, decisión estratégica

Antes de buscar mejores oportunidades de trabajo es conveniente preparase académica, laboral y personalmente.

Debido a las dinámicas de globalización, los tratados de libre comercio y otras tendencias económicas que impactan a Colombia trabajar durante toda la vida en la misma compañía o permanecer en un solo sector es prácticamente imposible.

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¿Cómo afecta la ilegalidad académica en el panorama laboral?

El mercado negro de los diplomas es un negocio clandestino pero, que aún crece y se lucra de quienes necesitan mejorar su perfil a la hora de buscar empleo.

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